Socialförsäkring Vid Boende Utomlands

Vad händer händer med din socialförsäkring om du flyttar utomlands eller börjar arbeta utomlands? Det beror på om du rör dig inom eller utanför EU-området. Om du bor eller arbetar utanför EU är det Sveriges nationella lagstiftning och i vissa fall socialförsäkringskonventioner som reglerar din rätt till förmåner.

Samma rättigheter inom EU

Som svensk medborgare behöver du inget arbetstillstånd om du söker arbete i något annat EU-land än Sverige. Detsamma gäller för de flesta EU-medborgare. Inom EU finns särskilda regler om samordning som skyddar arbetstagare som arbetar i olika medlemsstater och vissa andra persongrupper. I dessa regler föreskrivs att du vid arbete i ett annat EU-land kan behålla vissa tidigare intjänade rätttigheter till socialförsäkringsförmåner, till exempel olika pensioner.

Som arbetstagare har du också rätt till de socialförsäkringsförmåner som kan finnas i det land du arbetar i. Du kan också få rätt att lägga ihop försäkringsperioder från flera länder för att få rätt till förmåner.

I vilka länder omfattas du av EU:s samordningsregler för socialförsäkring?

I EU-länderna Belgien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Slovenien, Slovakien, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike gäller EU:s socialförsäkringsregler. Samma regler gäller även i Island, Liechtenstein, Norge och Schweiz. I den här broschyren är det alla dessa länder vi talar om, när vi talar om EU.

För vem gäller reglerna?

Reglerna gäller huvudsakligen för dig som är medborgare i en medlemsstat och är anställd, egen företagare, arbetssökande, pensionär eller studerande i ett annat EU-land, men även för statslösa eller flyktingar som är bosatta i ett EU-land.

Att tänka på innan flytten

Om du ska flytta utomlands eller arbeta i ett annat EU-land, under en längre eller kortare period, ska du i god tid ta kontakt med Försäkringskassan innan du reser. Försäkringskassan meddelar dig vilka eventuella intyg och blanketter du behöver för din utlandsvistelse.

Vilka svenska förmåner kan du ha rätt till om du bor i annat land inom EU och är försäkrad i Sverige?

• Barnbidrag, föräldraförsäkring och andra familjeförmåner
• Studiebidrag och extra studietillägg
• Sjuklön och sjukpenning
• Sjukvård
• Pension
• Efterlevandepension
• Arbetsskadeersättning

Om du arbetar inom EU

Vid alla former av arbete eller anställning har du rätt till socialförsäkringsförmåner i det land där du arbetar och på de villkor somgäller där. Om du är utsänd eller arbetar i flera länder gäller särskilda
regler.

Om du blir sjuk

Från den dagen du börjar att arbeta i ett annat EU-land har du inte längre rätt till sjuklön och sjukpenning i Sverige. Istället har du rätt till motsvarande ersättning i det land du arbetar i. Reglerna skiljer sig åt i de olika EU-länderna. Bland annat förekommer både fler och färre karensdagar samt andra arbetsgivarperioder.

Du har även rätt till sjukvård på samma villkor som övriga medborgare i det land du arbetar i. Ta därför reda på vad som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser.

Om du skadar dig i arbetet

Råkar du ut för en arbetsskada gäller reglerna för den arbetsskadeförsäkring som finns i det land du arbetar i. Reglerna skiljer sig åt i de olika EU-länderna. Ta därför reda på vad som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser.

Utsänd av arbetsgivare

Att vara utsänd innebär att du av din arbetsgivare sänts ut till ett annat land för att där utföra arbete för arbetsgivarens räkning. Reglerna gäller även för en egen företagare som alltså kan sända ut sig själv.

Om du är utsänd av din arbetsgivare gäller den svenska socialförsäkringen på samma sätt som i Sverige vilket medför att du också omfattas av svensk arbetsskadeförsäkring. Ett villkor är att ett intyg utfärdas av Försäkringskassan.

När kan du sändas ut från Sverige?

För att räknas som utsänd krävs bland annat att:

• Du är anställd av och arbetar för en arbetsgivare i Sverige eller är egen företagare i Sverige.
• Arbetet i det andra EU-landet inte beräknas pågå längre än tolv månader.

Om utsändningsperioden blir förlängd

Om det visar sig att arbetet kommer att pågå mer än tolv månader, ska din arbetsgivare vända sig till Försäkringskassan innan den första perioden är slut och ansöka om förlängning av din tillhörighet till den svenska socialförsäkringen. Förlängningen kan högst bli ytterligare tolv månader. Myndigheten i det land du arbetar i måste också samtycka till att du undantas från landets egen försäkring.

Som utsänd ska du ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, EU-kortet, för att få rätt till nödvändig sjukvård i det land du arbetar i.

EU-kortet kan du betsälla på www.forsakringskassan.se eller genom att ringa servicetelefon 020-524 524.

Det här gäller för au-pairarbete

Arbetar du som au-pair kan du omfattas av socialförsäkringsförmåner i landet du arbetar om arbetet där är jämställt med avlönat arbete.

Räknas au-pairarbetet inte som sådant arbete, kan du i vissa fall om fattas av de svenska reglerna. Försäkringskassan kan ge dig närmare besked. Om du under din tid som au-pair fortsätter att vara försäkrad i Sverige har du rätt till nödvändig sjukvård på samma villkor som au-pairlandets egna medborgare. Glöm då inte att ta med dig EU-kortet som du beställer på www.forsakringskassan.se.

Om du är arbetssökande inom EU

Arbetslöshetsersättning

Om du är arbetslös och söker arbete i ett annat EU-land kan du – under högst tre månader – få arbetslöshetsersättning från Sverige. Före avresan måste du dock ha uppfyllt kraven för arbetslöshetsersättning i Sverige. Ansökan görs hos Inspektionen för Arbetslöshetsförsäkringen, IAF som utfärdar intyg om arbetslöshetsförsäkring.

Om du som arbetssökande blir sjuk

När du vistas tillfälligt i landet för att söka arbete har du rätt till nödvändig sjukvård på samma villkor som landets medborgare. Glöm inte att ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, som du beställer på www.forsakringskassan.se. Du kan också ha rätt till sjukpenning från Sverige. Kontakta Försäkringskassan för mer information.

Om du som förälder bor inom EU

EU-reglerna innehåller särskilda regler för samordning av familjeförmåner, när du som förälder är försäkrad i ett annat EU-land än barnets andra förälder. Om barnets båda föräldrar arbetar är det i första hand från det land där barnet är bosatt som familjeförmåner ska betalas ut. Om förmånerna från det andra landet är högre kan ersättning även betalas ut därifrån genom ett tilläggsbelopp. Om endast en av föräldrarna arbetar är det i första hand från arbetslandet som
familjeförmånerna ska betalas ut.

I Sverige räknas barnbidrag, förlängt barnbidrag, flerbarnstillägg, föräldrapenning, underhållsstöd, bostadsbidrag i form av särskilt bidrag och studiebidrag samt extra tillägg till studiebidrag som
familjeförmån.

Barnbidrag

Din familj har rätt till barnbidrag från Sverige om den ena föräldern arbetar i ett annat EU-land medan den andra föräldern arbetar och bor kvar med barnet i Sverige. Om föräldern som bor kvar i Sverige inte arbetar, har familjen i första hand rätt till barnbidrag eller motsvarande bidrag och övriga familjeförmåner från det land där den andra föräldern arbetar.

Förlängt barnbidrag

När ett barn fyllt 16 år upphör rätten till barnbidrag. Som förälder kan du ansöka om förlängt barnbidrag. Ett villkor för att beviljas ersättning är dock att barnet går en grundskoleutbildning i landet som motsvarar svensk statsunderstödd skola.

Flerbarnstillägg

Du som har rätt till barnbidrag för tre eller flera barn från svensk socialförsäkring har också rätt till flerbarnstillägg även om barnen bor utomlands. Barn som är över 16 år och studerar och har förlängt barnbidrag kan också i vissa fall räknas med för flerbarnstillägg.

Föräldrapenning

Om du arbetar i Sverige och din familj bor i ett annat EU-land kan du eller din make/maka har rätt till svensk föräldrapenning. Bor du i ett annat EU-land med barn kan du ha rätt till föräldrapenning eller motsvarande förmån från det land du arbetar i. Finns det krav på att du ska ha bott eller arbetat en viss tid i landet för att få föräldrapenning, kan du räkna med den period du arbetat i Sverige. Dessutom får du räkna med de perioder du arbetat i ett annat EU-land, när du
flyttar hem till Sverige igen.

Underhållsstöd

Om du och barnet bor i ett annat EU-land och den bidragsskyldige föräldern arbetar i Sverige kan ert barn ha rätt till underhållsstöd. Underhållsstödet betalas då ut som om du och barnet vore bosatta i Sverige.

Bostadsbidrag

För att få bostadsbidrag för bostadskostnaderna måste du vara bosatt i Sverige. Bostadsbidraget består av två delar, dels ett bidrag för bostadskostnaden och dels ett bidrag för de barn som bor hemma. Barnfamiljer kan få det särskilda bidraget för barnen även vid bosätt-
ning i annat EU-land om någon i familjen arbetar i Sverige. Särskilda regler gäller för studerande, biståndsarbetare, statsanställda, diplomater och deras familjer.

Om du studerar inom EU

Studiebidrag och extra tillägg

Som EU-medborgare kan du ha rätt till studiehjälp, i form av studiebidrag och extra tillägg till studiebidrag när du studerar inom EU. Det är Centrala Studiemedelsnämnden, CSN, som beslutar om du har rätt till studiebidrag och extra tillägg till din familjeförmån. Ersättningen betalas sedan ut av Försäkringskassan.

Sjukvårdsförmåner

Du som studerar inom EU har rätt till nödvändiga sjukvårdsförmå ner i landet du studerar i. Sverige betalar för vården. Glöm inte att ta med dig det Europeiska sjukföräkringskortet som du beställer på www.forsakringskassan.se.

Pensionär inom EU

Ålderspension och sjukvård

En generell regel är att om du är bosatt som pensionär i ett annat EU-land får du din ålderspension som om du skulle ha bott i Sverige. Du själv och dina familjemedlemmar har rätt till samma sjukvård som landets egna medborgare. Du behöver då ha med dig ett särskilt intyg från Sverige. Kontakta försäkringskassans utlandskontor på Gotland.

Övriga rättigheter

Du och din familj kan också ha rätt till:

• Barnbidrag och flerbarnstillägg. Läs mer under rubriken ” Om du som förälder bor i ett annat EU-land”.
• Barnpension samt efterlevandestöd till barn.

Läs mer om barnpension och efterlevandestöd till barn i broschyren ”Efterlevande” på Försäkringskassans Hemsida.

Gränsarbetare med flera

Särskilda regler

Är du gränsarbetare (en person som arbetar i en medlemstat och bor i en annan dit han eller hon återvänder minst en gång i veckan) eller jobbar du som anställd på fartyg? Eller arbetar du inom internationell transport eller i flera EU-länder? Eller vid beskickning eller konsulat? Då gäller särskilda regler för vad du omfattas av och har rätt till från socialförsäkringen. För närmare information om vad som gäller för dig ska du vända dig till Försäkringskassan. Gäller det arbetslöshetsersättning kan arbetsförmedlingen eller din arbetslöshetskassa lämna information.

Om du arbetar eller flyttar utanför EU

Anmäl din utlandsvistelse!

Kom ihåg att anmäla din utlandsvistelse till Försäkringskassan innan du reser. Om du har rätt till förmåner från socialförsäkringen under perioden i utlandet beror på hur länge du planerar att stanna utomlands och anledningen till din utlandsvistelse. Om din utlandsvistelse förlängs ska du så snart du vet om det anmäla det till Försäkringskassan.

Sjuklön eller sjukpenning

Om du flyttar och bor utanför EU eller EES har du inte rätt till sjukpenning. Om du är utsänd av din arbetsgivare gäller den svenska socialförsäkringen.

Barnbidrag och flerbarnstillägg

En tillfällig utlandsvistelse som varar längst 6 månader påverkar inte din rätt till barnbidrag. Är däremot vistelsen planerad att sträcka sig längre än 6 månader upphör rätten till barnbidrag från Sverige redan vid utresan. Genom bland annat överenskommelser mellan Sverige och vissa andra länder utanför EU, kan du i vissa fall få barnbidrag och flerbarnstillägg från Sverige även om utlandsvistelsen varar mer än 6 månader. Det gäller till exempel dig som sänds utomlands av en statlig arbetsgivare och för studerande. I de fallen kan du ha rätt till barnbidrag under hela perioden du vistas utomlands.

Underhållsstöd

Underhållsstöd betalas inte ut till barnet eller en förälder som har lämnat Sverige. Är utlandsvistelsen längst 6 månader påverkas inte utbetalningen av underhållsstöd. Då räknas ni fortfarande som bosatta i Sverige. Men är utlandsvistelsen avsedd att vara mer än 6 månader upphör rätten till underhållsstöd redan vid utresan från Sverige. Se också undantagen som beskrivs ovan under barnbidrag och flerbarnstillägg.

Pensionär utanför EU

Om rätten till pension utanför EU

Var du än bor har du rätt till inkomstbaserad pension dvs. inkomstpension, tilläggspension och premiepension. Om du flyttat och bor utanför EU har du inte rätt till garantipension. Det finns dock ett undantag. Du som omfattas av konventionen om social trygghet mellan Sverige och Kanada kan få garantipension vid bosättning och vistelse i Kanada.

Om du studerar utanför EU

Om rätten att vara försäkrad i Sverige

Om du före studierna är bosatt i Sverige och ska genomgå en studiestödberättigad utbildning i utlandet har du fortsatt rätt att vara försäkrad i Sverige för bosättningsbaserade förmåner.

Detsamma gäller om du studerar i utlandet och har utbildningsbidrag för doktorander.

Självbetjäning

Internet

Nu för tiden kan du snabbt och enkelt sköta flera ärenden hos Försäkringskassan med hjälp av våra självbetjäningstjänster på www.forsakringskassan.se. Bland annat kan du beställa EU-kort, intyg om utbetald ersättning, information på talkassett och punktskrift och hämta blanketter och beräkna din föräldrapenning, din ålderspension eller ditt bostadsbidrag.

Försäkringskassans servicetelefon 020 – 524 524

Genom att ringa försäkringskassans servicetelefon kan du anmäla vård av barn, pappadagar och föräldrapenning. Du kan ansöka om pension, göra sjukanmälan samt beställa EU-kort, intyg, blanketter och broschyrer. Servicetelefonen är öppen dygnet runt och samtalet är gratis.

Läs mer om självbetjäningstjänster i broschyren ”Självbetjäning” som finns att hämta hos Försäkringskassan eller att beställa på www.forsakringskassan.se eller via servicetelefon 020 – 524 524.

Källa: Försäkringskassan